Ekonomide üç yıllık bir dönemi kapsayan yeni Orta Vadeli Programı (OVP) çerçevesinde, Otomatik Katılım Sistemi'nin işverenlerin katkısıyla ikinci basamak emeklilik sistemine dönüşeceği Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) kurulacak.
Sabah gazetesinden Önder Yılmaz'ın haberine göre, yeni kıdem tazminatı sistemi olan TES, emeklilikte yaşanan gelir kaybını telafi etmeyi amaçlayan bir yapı olacak. Bu düzenlemeler 2025 yılının son çeyreğinde yürürlüğe girecek.
Haberde belirtilene göre, TES, çalışma süresindeki yaşam standartlarını korumayı, ek emeklilik geliri sağlamayı ve hane halkının tasarruf yapma kapasitesini artırmayı hedefliyor. Bu sistem sayesinde, hem sosyal güvenlik sisteminden hem de tamamlayıcı emeklilik sisteminden emeklilik maaşı alınabilecek.
TES kapsamında, çalışan, işveren ve devlet katkılarıyla bireysel hesaplara nakdi katkılar yapılacak. Çalışanın brüt maaşından yapılan kesintilere ek olarak, işverenlerin de belirli bir oranı çalışanın hesabına katkı olarak yatırması planlanıyor. Ayrıca, işverenlerin katkıları için devlet destek sağlayacak, bu da sistemi bir ikinci basamak emeklilik planı olarak tanımlıyor.
Örnek bir hesaplamaya göre, eğer bir çalışanın maaşından 500 TL kesilirse, işverenden de 500 TL destek ödenecek. Devlet katkısı da eklenecek ve toplam tutar çalışanın hesabına aktarılacak.
TES taslağında, işverenlerin her ay çalışanların maaşlarının yüzde 8.33’ünü tazminat olarak ödeyeceği belirtiliyor. Bu miktar çalışanın kişisel hesabında toplanacak ve emeklilikte kullanılacak.
YENİ SİSTEM KAPSAMINDA KİMLER BULUNACAK?
TES'in, 4/A işçi statüsünde çalışanlar ve 4/C memur statüsündeki kişileri kapsaması öngörülüyor. Ancak, 4/B (Bağ-Kur) statüsündekiler sistemin dışında kalacak. Ayrıca, tamamlayıcı emeklilik sisteminden çıkışlar belirli şartlara bağlanacak ve sadece emeklilik koşullarını yerine getirenler sistemden ayrılabilecek.
TAZMİNAT NE ZAMAN ALINACAK?
TES kapsamında, işten ayrılma durumunda kıdem tazminatı alınamayacak. Çalışanlar, emeklilik döneminde kıdem tazminatlarını alabilecek. 60 yaşına kadar işten ayrılanlar, bir defaya mahsus olmak üzere kıdem tazminatının belirli bir oranını alabilecek, kalan kısmı ise emeklilik yaşına geldiklerinde ödenecek.
Tasarruf bilincini ve finansal araç yetkinliğini artırmayı amaçlayan düzenlemelerle birlikte, bireysel emeklilik ve otomatik katılım sistemleri geliştirilecek.
Otomatik Katılım Sistemi, işverenlerin katkısıyla ikinci basamak emeklilik sistemine dönüştürülecek. Ayrıca, Bireysel Emeklilik Sistemi'ndeki standart yatırım fonları, katılımcıların birikimlerine daha fazla değer katacak şekilde yeniden düzenlenecek. OKS katılımcıları, BES'teki emeklilik fonlarına erişim sağlayacak ve kesintiler sadeleştirilecek, böylece sistemin cazibesi artırılacak ve katılımcı sayısında artış sağlanacak.
